Su questa pagina troverete la mia filosofia e le aree di competenza che propongo anche in italiano. Per qualsiasi domanda o chiarimento, ad esempio se posso accompagnarvi lungo un progetto, una decisione oppure un conflitto, potete chiamarmi al numero +49 (0)30 447 35 115 oppure scrivermi all’indirizzo jhc@mediation-und-mehr.de

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Filosofia

Adoro studiare ed imparare e sono quindi contenta ogni qual volta la vita o la mia attività mi portano ad incontrare e confrontarmi con situazioni e persone che sono differenti da quelle che già conosco. Le sfide personali, familiari, salutari e professionali hanno fornito molti stimoli alla mia crescita.

Ho così imparato ad amare sempre di più la vita e a diventare più empatica e sensibile riguardo alle esigenze altrui.

La mia aspirazione è che impariamo a comprendere e ad accettare sempre meglio quanto siamo diversi ma allo stesso tempo quanto abbiamo bisogno l’uno dell’altro.

Del patrimonio di metodologie che ho appreso, applico nel corso del mio lavoro quelle più utili ed adatte alla situazione contingente, a cominciare dagli strumenti essenziali della comunicazione attraverso il Process Work (Arnold Mindell) fino a piccoli esercizi fisici. In questo modo sperimenterete brevi sequenze di training personalizzate per la vostra situazione attuale.

A seconda dell’esigenza mi rivolgo anche a colleghi con i quali lavoro molto volentieri.

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Formazione

Il mio bagaglio di esperienze:

  • La mia gioventù nella cittadina di Eschwege in Assia dove sono nata nel 1952
  • Il mio studio universitario – matematica ed educazione fisica – a Göttingen e Berlino
  • Le mie esperienze con un’altra cultura attraverso la mia lunga unione con mio marito italiano
  • Le mie esperienze di madre di tre figli ora adulti
  • La mia attività di insegnante di matematica ed educazione fisica nella scuola secondaria dal 1979 al 1994
  • I miei numerosi corsi di formazione, aggiornamento e perfezionamento in Process Work e Change Management (Mindell, Schupbach) dal 1992
  • La mia attività di mediatrice e coach dal 1996
  • La mia attività di formatrice di mediatori dal 1998
  • Le mie esperienze con il modello TMS (Team Management System® ) dal 1998
  • La mia collaborazione con la società Grundkraft di Lukas Hohler dal 2009
  • Le mie esperienze nei corsi di meditazione e autoguarigione

Ringraziamenti

Desidero porre i miei più sentiti ringraziamenti ai meravigliosi insegnanti che mi hanno conosciuto e seguito in veste di docente, supervisor o collega: Jacques Suijkerbuijk, Elisabeth Hoffmann, Arnold e Amy Mindell, Markus Marty, Urs Büttikofer, Marianne Verny, Max e Ellen Schupbach, Luisa Rieger, Franziska Bender, Angela Mickley, Angelika Ciesielski, Birgit Keydel, Rita Wawrzinek, Ed Watzke, Karla von Kaldenkerken, Jutta Borck, Lukas Hohler, Regina Amsl.

Mi vogliano perdonare tutti coloro che non menziono: mi sono cari al pari di quelli nominati.

A tutti Voi il mio più profondo e sincero grazie!

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Pubblicazioni

Purtroppo fino ad ora non esistono pubblicazioni in italiano.

Per chi desidera leggere in inglese:

link alla rivista specializzata Spektrum der Mediation,
articolo sui Gefühlsmonster® in inglese

Gefühlsmonster® und Mediation (Youtube Channel),
video su youtube (in tedesco con sottotitoli in inglese)

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AREE DI COMPETENZA:

Coaching

I conflitti ci mostrano spesso in quali situazioni nella nostra vita sia necessaria un’evoluzione. Se guardiamo dentro di noi sappiamo che si tratta di tematiche che da un lato ci spaventano ma dall’altro ci piacerebbe affrontare. Nel coaching osserviamo insieme quale potrebbe essere un ambito sicuro, necessario per la vostra crescita. Siete Voi a decidere quando e come desiderate cambiare.

Sarò lieta di affiancarvi nel vostro cammino personale, nella vostra attività di leadership, in decisioni importanti e in situazioni conflittuali. Insieme ricercheremo i momenti di vivacità nella vostra vita, nel vostro lavoro, nelle vostre speranze e nei vostri sogni, che possono essere un’indicazione di nuovi percorsi.

Mediazione

Accompagno volentieri le coppie che sono giunte ad un punto dove il loro amore minaccia di scomparire nella quotidianità e che desiderano trovare nuovi percorsi nella vita insieme.

A volte una separazione è la soluzione – mentre spesso è possibile mantenere un amore profondo se si riesce a lasciarsi a vicenda lo spazio necessario per vivere a modo proprio lo sviluppo personale.

Tra colleghi vale qualcosa di simile: durante la mediazione diventa spesso evidente che un modus operandi diverso è la causa di tensioni – e nella routine di lavoro non c’è tempo di scambiare la propria opinione a riguardo. Nella mediazione avremo la possibilità di rimediare, raggiungendo così una più profonda comprensione l’uno dell’altro. Le soluzioni implicano il riconoscimento delle diversità e spesso anche l’introduzione o la ripresa di uno scambio a intervalli regolari.

Supervisione

Durante la supervisione ci dedichiamo insieme al vostro ruolo professionale. Come nel coaching anche qui si tratta di rafforzare e sviluppare la vostra personalità per affrontare le sfide in continua evoluzione sul lavoro e nella vita.

Team building

Nelle aziende, i seminari di team building e di gestione dei conflitti aiutano ad instaurare un contatto tra me e il vostro staff per instaurare un rapporto di fiducia. Su questa base è possibile accennare ai conflitti e ad elaborarli con l’aiuto della mediazione. Il modello TMS (Team Management System®) aiuta a comprendere le differenze nel modus operandi e di riconoscerle quali chance per la collaborazione. Per maggiori informazioni: www.tms-zentrum.de (in tedesco).

Gefühlsmonster®

Quale ideatrice delle carte Gefühlsmonster mi dedico da molti anni all’argomento “parlare dei sentimenti”. Le esperienze che mi vengono riferite portano a maggiori possibilità di utilizzo delle carte che illustro nel corso di workshop e seminari. Per maggiori informazioni: www.gefuehlsmonster.eu (in inglese, tedesco e olandese).

Grundkraft

Utilizzo i manuali di Lukas Hohler dedicati al Process Work nella mia attività di coach per dirigenti in aziende e nell’ambito sociale, di trainer per gruppi che desiderano assimilare e mettere in pratica il contenuto di questi manuali e di supervisor e formatrice per coloro che lavorano all’interno di Grundkraft. Per maggiori informazioni: http://www.changefacilitation.ch  (in tedesco)

Seminario

Gefühlsmonster – Parlare più facilmente di sentimenti

Gruppo target:

Coloro che aspirano a ricevere impulsi e stimoli per agevolare la dimestichezza con i sentimenti nella vita privata e professionale e che desiderano conoscere le carte Gefühlsmonster e provare ad utilizzarle.

Inoltre: tutti coloro che desiderano provare le molteplici possibilità di impiego delle carte, dai brevi giochi al lavoro all’interno di team e training fino al lavoro intenso con i sentimenti all’interno del coaching e della mediazione.

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